Главная › Физкультура › Должны ли дети отрабатывать в школе летом. Обязательно ли проходить летнюю отработку в школе

Должны ли дети отрабатывать в школе летом. Обязательно ли проходить летнюю отработку в школе

Многие российские школы до сих пор практикуют летние работы, обязывающие школьников приходить на различные мероприятия для работы во благо заведения. Зачастую отработки составляют порядка двух недель. Однако у многих родителей вызывает вопрос данного мероприятия. Это не является безосновательным, т.к. такие отработки предполагались еще при существовании СССР, что на данный момент не является актуальным. Тем не менее, многие учебные заведения продолжают прибегать к детскому труду.

Оглавление:

Законодательная основа летней отработки в школе

Исходя из п.14 ст. 50 ФЗ «Об образовании», привлечение школьников или воспитанников организаций, занимающихся их обучением, к трудовым обязанностям, которые не включаются в школьную программу, не разрешено. Подобное правило действовало на территории СССР до 1992 года, когда было отменено на законодательном уровне.

Обратите внимание

Осуществление летней трудовой деятельности на территории школы возможно только с согласия ученика и его родителей.

В летнюю практику включаются такие виды деятельности: уборка учебных аудиторий и прилегающей территории школы, посильные работы на земельных участках, относящихся к школе и прочее.

Таким образом, образовательное учреждение не вправе принуждать школьника и его официальных опекунов к трудовой деятельности, в случае, когда она не зафиксирована в учебной программе в разрезе практики к предмету. Практика по учебному предмету может быть выражена в таких видах деятельности: работа с ремонтным оборудованием, швейная работа, приведение в порядок рабочего места в аудитории, предназначенной для урока труда и прочее.

При этом школьная программа не предусматривает специально отведенных часов на отработки после окончания учебного года. Из этого следует, что летняя практика ― добровольное дело школьника и его родителей, которые должны письменно подтвердить свое согласие на выполнение их ребенком трудовых обязанностей. Также важно понимать, что подобная отработка не должна противоречить медицинским показателям обучающегося и соответствовать всем нормам безопасности, согласно профессиональным требованиям обучения.

Что грозит за отказ от прохождения летней практики в школе

Принуждение к прохождению летней практики в школе не является законным. Следовательно, наказание за неисполнение подобного вида деятельности, также незаконно. Это означает, что при отказе выполнять определенные трудовые обязанности, школьнику и его родителям ничего не грозит.

Тем не менее, во многих учебных заведениях до сих пор остается распространенным использование рабочего труда школьников. Официальным способом привести школу в убранный вид считается наем специалистов, которые выполнят согласованный фронт работ за соответствующую оплату.

Зачастую используют такие методы воздействия для получения согласия на трудовую деятельность после окончания учебного года:

угроза не подтвердить переход ребенка в следующий класс;
угроза не обеспечить бесплатным печатным материалом ребенка на год;
угроза оставлять ребенка после занятий для отработки. Зачастую имеют в виду уборку аудиторий в учебном году после окончания уроков;
обоснование того, что ребенок будет находиться в конфликте с остальными одноклассниками, прошедшими летнюю практику.

Несмотря на то, что требование об обязательном прохождении летней отработки незаконно, некоторые учебные заведения используют такие виды манипуляций:

внесение положения об обязательном похождении летней отработки в школьный Устав. Однако подобное действие прямо противоречит закону РФ «Об образовании». За один этот факт можно подавать на школу в суд;
внесение положения об обязательном прохождении летней отработки в школьную программу. Зачастую подобное мероприятие относят к биологии, аргументируя это обеспечением школьниками более глубокими познаниями о росте растений. Однако уборка аудиторий и территории школы не может сюда относиться;
непопулярный метод ― создание специальных трудовых отрядов из школьников. В данном случае предполагается оплата за осуществляемый труд.

Все данные действия являются незаконными. За отказ проходить летнюю отработку не должно ничего грозить. В случае, когда на школьника или его родителей оказывается давление, они могут основательно обратиться в суд с жалобой на школу и принуждение к незаконной деятельности.

Инструкция, как не проходить летнюю отработку в школе

Для того чтобы официально не проходить практику в летнее время необходимо вооружиться Конституцией, ФЗ «Об образовании», в случае наличия ― справкой, которая бы подтверждала запрет на исполнение определенных работ, а также заявлением в полицию.

В первую очередь необходимо предъявить в школу цитату из ст. 50, п. 14 ФЗ «Об образовании», где говорится о том, что привлечение школьников к труду незаконно. В п. 16 той же статьи также оговаривается, что все школьники вправе не являться на любые мероприятия, не заявленные в школьной программе.

Наиболее действенным методом борьбы с принуждением к подобному труду будет ссылка на законы. В случае если школьная администрация продолжает настаивать и, что реже, оформляет наказание в виде штрафа или письменного выговора, необходимо подать заявление в полицию с требованием разобраться в принудительном привлечении к труду.

Также распространенным способом является решение вопроса с помощью материальной помощи школы. В случае если администрация предлагает родителям школьника такой вариант, им необходимо уточнить, где можно получить квитанцию об оплате. Выдача квитанций по такому вопросу не предусмотрена школьной бухгалтерией. Если же бухгалтерия все-таки выписала справку о внесении на счет школы денег, такой документ станет основным доказательством неправомерных действий школы.

Также абсолютным освобождением от летней отработки станет справка о состоянии здоровья школьника. В таком случае его никто не имеет права привлекать к работам.

Отработка, часто практикуемая в школах, без согласия учеников и их родителей запрещена Международной Конвенцией о рабстве, Конвенцией Международной организацией труда о принудительном и обязательном труде и Конституцией России.

Как известно многие учебные заведения к закону написали еще свои локальные акты - положения о дежурстве в классах, о приеме в первый класс школы, о переводе учащихся - и еще много разных документов, регламентирующих жизнь и поведение ребенка в школе. Есть случаи, когда данные акты отменяли в некоторых регионах по протесту прокурора.

По поводу дежурства в классе вообще отдельный разговор - в школах есть технический персонал, который обязан в силу своей должности мыть пол. А ребенок не должен мыть пол (хотя можно долго спорить об эффекте трудовой терапии) по двум очевидным причинам – вес поднимаемого ведра (законодательством установлены нормы, сколько можно поднимать некоторым категориям работников) и гигиенические нормы (вода все-таки грязная и вряд ли ребенку будет полезен контакт с ней).

В соответствии с п. 4 привлечение обучающихся без их согласия и несовершеннолетних обучающихся без согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.

Из указанных норм следует вывод, что школа не может заставить вас приходить отрабатывать летом, если практика не прописана в образовательной программе по какому – либо предмету (Именно как практика. Например, по биологии – работы на пришкольном участке). Но заметим что такое понятие как «трудовая практика» уже давно не включаются в документы учебных заведений (и в Вашем скорее всего нет).

По поводу ответственности за неявку на отработку - так как мы выяснили, что дело это сугубо добровольное, стало быть, и вопрос об ответственности снят – ее не может быть. Если же со стороны администрации школы все-таки будут приняты меры по наказанию школьника (штраф) – пишите жалобу в прокуратуру (на принудительный труд и незаконное привлечение к ответственности).

В школьной программе может быть учебная практика, которая предусматривается учебным планом. Поэтому, если ребёнка направляют на прохождение практики, вы можете поинтересоваться на основании чего данное направление происходит. Если это не предусмотрено учебным планом или уставом школы, соответственно, вы имеете полное право туда не ходить. Этот отказ не может быть основанием, чтобы не перевели ребёнка в др.класс или не выдали учебники.

Что касается поборов деньгами, то это тоже выходит за рамки правомерного поведения. Школа может оказывать только платные образовательные услуги в дополнение к основным - за это можно деньги платить, но не за отработку.

Попросите показать документы, где данные вопросы закреплены (то есть, где сказано, что ребёнок должен отработать или заплатить). В ситуации конфликта можете направить заявление о нарушении прав ребёнка в отдел образования города и Прокуратуру.

Оказывается, во многих российских школах учителя заставляют приходить детей летом, чтобы те работали на грядках. Хочется отметить, что все эти работы проводятся без оплаты для трудящихся. Конечно, некоторые школы могут пойти на уступки и оплачивать труд школьника. Однако школе это не выгодно, поэтому всё делается бесплатно. Мало того, что за несколько часов на жаре не платят, да ещё могут загрузить так работой, что весь оставшийся день будет хотеться лишь спать. Если ученик отказывается идти на отработку, то учитель в большинстве случаев начинает шантажировать. Это может быть, что угодно! И оценки в аттестате, и год уборки в классе, и отчисление из школы по серьёзной причине. Только такие действия школа не имеет права делать.

Согласно, статьи 14, закона «Об образовании», образовательное учреждение не предусматривает того, чтобы дети работали на школу. Ведь, школа - это место для учёбы и какую-либо физическую работу ученики не обязаны делать. Единственная обязанность школьников - учиться, выполнять задания, готовиться к предметам. Отработка в школе, дежурство в классе или генеральная уборка является незаконным действием. Всё должно быть на добровольной основе. Также, если ребёнку ещё нет четырнадцати, то его учитель не имеет права заставлять что-либо переставить, куда-нибудь сходить или помыть парты. Конечно, многие пытаются надавить на детей. И как не странно это получается.

Если ученик хочет избежать школьной отработки, неважно по каким причинам, то следует подстраховаться некоторыми статьями Российской Федерации. Обязательно нужно прочитать Конвенцию о правах ребенка, статья 31, Закон РФ «Об образовании, статья 50 пункт 14. Там чётко написано, что учитель не имеет права оставлять после уроков дежурить ученика в классе или заставлять летом его работать. Если учитель отказывается принимать этот закон, то можно сказать о182-ой конвенции (часть 1, статья 5.7 КоАП РФ) . В ней говорится о том, что эксплуатация детского труда запрещена. За невыполнение человек будет наказан штрафом. Существует Декларация и Конвенция о правах ребенка, где на защиту встают все органы государственной власти. Так что, если учитель будет спорить, то можно обратиться в суд. Если ребёнок прав, то победа остаётся на его стороне в любом случае.

Стоит учесть, что ученик может и не отрабатывать в школе. Есть закон, который не предусматривает, чтобы ребёнок работал на школу. Для этого есть дворники, технички, да и те же самые учителя, которым доплачивают за это. Дело в том, что если ученики не будут ходить на эти самые отработку, то учителю в личное дело ставят минус, а также лишают премии. На собраниях высказывают о том, что тот класс, который не ходил работать в летнее время, невоспитанный и недисциплинированный. Директор отчитывает педагогов жёстко и строго. Если школьники не пришли, то учитель обязан самостоятельно выполнить работу на участке. Но современные педагоги не станут так унижаться и лучше заставят заниматься этим детей. Конечно, сейчас дети очень избалованные и принципиальные. Они не будут долго говорить, а просто не придут. А в начале учебного года, учитель делает им выговор и заставляет дежурить в классе какое-то время. Только делать так категорически нельзя, потому что это незаконно.

Прежде всего, должна быть школьная отработка по желанию. Ведь, сейчас двадцать первый век и крепостное право давно отменили. Поэтому, если ученик столкнулся с такой ситуацией и решить эту проблему с учителем невозможно, то стоит обратиться в обрнадзор. Конечно, желательно предъявить доказательства. Это может быть и свидетель, и запись на диктофоне. Таким образом, будет легче доказать правду. Конечно, если не хочется подставлять школу и идти на конфликт, то вначале нужно обратиться за помощью к родителям. Они должны подойти и поговорить с учителем насчёт того, что школа не имеет права заставлять ребёнка работать. Но если учитель отказывается слушать и выдвигает свою версию, то стоит поговорить с директором. Вообще, директор, знающий законы, не будет спорить и создавать конфликты. Он пойдёт на уступки, да ещё и извиниться.

Также родители имеют права потребовать уволить того учителя. Но бывает, директор говорит, что в их школе предусмотрены такие отработки. В таком случае, нужно обращаться в гороно. Там уж точно разберутся. Поэтому ходить на летнюю отработку в школе или нет, решать только ученику, ведь Россия - это свободная страна!

Проблема

Несмотря на то, что школьная практика является добровольной для учащихся, директора школ обязывают учеников проходить практику. Иначе грозятся не перевести ребенка в следующий класс или не выдать учебники. Если ученик не хочет отрабатывать, он должен заплатить деньги (сумма зависит от количества дней). Скажите, насколько действия школ законны?

Решение

Что касается законодательства об образовании РФ, то в п. 14 ст. 50. Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1 (ред. от 27.12.2009) "Об образовании", которая называется «Права и социальная поддержка обучающихся, воспитанников» установлен запрет на привлечение обучающихся, воспитанников гражданских образовательных учреждений без их согласия либо согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой.

Как известно многие учебные заведения к закону написали еще свои локальные акты — положения о дежурстве в классах, о приеме в первый класс школы, о переводе учащихся — и еще много разных документов, регламентирующих жизнь и поведение ребенка в школе. Есть случаи, когда данные акты отменяли в некоторых регионах по протесту прокурора.

По поводу дежурства в классе вообще отдельный разговор — в школах есть технический персонал, который обязан в силу своей должности мыть пол. А ребенок не должен мыть пол (хотя можно долго спорить об эффекте трудовой терапии) по двум очевидным причинам - вес поднимаемого ведра (законодательством установлены нормы, сколько можно поднимать некоторым категориям работников) и гигиенические нормы (вода все-таки грязная и вряд ли ребенку будет полезен контакт с ней).

Однако, вернемся к отработкам - п. 16 ст. 50 указанного закона гласит: "Обучающиеся, воспитанники гражданских образовательных учреждений имеют право на свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом"

Из указанных норм следует вывод, что школа не может заставить вас прходить отрабатывать летом, если практика не прописана в образовательной программе по какому - либо предмету (Именно как практика. Например, по биологии - работы на пришкольном участке). Но заметим что такое понятие как «трудовая практика» уже давно не включаются в документы учебных заведений (и в Вашем скорее всего нет).

По поводу ответственности за неявку на отработку — так как мы выяснили, что дело это сугубо добровольное, стало быть, и вопрос об ответственности снят - ее не может быть. Если же со стороны администрации школы все-таки будут приняты меры по наказанию школьника (штраф) - пишите жалобу в прокуратуру (на принудительный труд и незаконное привлечение к ответственности).

Удачи Вам!

Решение

Соберитесь всем классом и напишите жалобу директору.

Если не поможет то в мэрию.

Подписи должны поставить все в классе (на несколько ботаников чеертей пофиг).

Школу так вздрбкнут, что руоводство все же начнет деньги выдавать на обслуживание школы а не тратить неизвестно в каком направлении.

Решение

Что касается поборов деньгами, то это тоже выходит за рамки правомерного поведения. Школа может оказывать только платные образовательные услуги в дополнение к основным — за это можно деньги платить, но не за отработку. Вы можете поинтересоваться — а выдадут ли вам финансовый документ, подтверждающий, что вы за практику заплатили деньги. Сомневаюсь, что это сделают. Но можете настаивать, чтобы потом это использовать как аргумент в свою защиту. Но, думаю, что на это школа не пойдёт всё-таки, хотя….

Вывод: мирно разговариваете с учителем (завучем) и просите показать документы, где данные вопросы закреплены (то есть, где сказано, что ребёнок должен отработать или заплатить). Если мирного разговора не получается, то можете с заявлением о нарушении прав ребёнка (вы как законный представитель своего ребёнка) обратиться в Минобразования вашего региона (ну, или для начала отдел образования города), где всё изложить. Можете параллельно обратиться с заявлением в Прокуратуру (содержание аналогичное). Полагаю, что если вы поставите в известность учителей, что будете за разьяснением своих прав туда обращаться, то дальше денег с вас требовать не будут. А если будут, то тут уже и уголовным деянием может пахнуть, а это ещё серьёзнее.

Удачи вам!

У Вас есть какие-то вопросы? Задавайте, ответ последует незамедлительно!
С приближением летних каникулродители школьников начинают волноваться по поводу летней трудовой практики. Обязательна ли отработка для учащихся? Можно ли от нее отказаться? И вообще законна ли она? Спешим успокоить: летняя трудовая практика в школах давно отменена. Труд детей в общеобразовательных учреждениях вне уроков трудового воспитания – делу сугубо добровольное и позволителен только с разрешения родителей или опекунов. Все родители когда-то сами учились в школе. Еще с советских времен на летних каникулах учащийся, хочет – не хочет, а должен был пройти отработку – «отбыть трудовую повинность» на пришкольном садово-огородном участке или белить и красить школьные классы. Поэтому в настоящее время, когда в школе сообщают о летней практике, многие мамы и папы принимают это как должное.
- В мае на собрании в школе классный руководитель сообщил нам о том, что детям на летних каникулах надо будет отработать в школе по пять дней, - рассказывает Марина, мама ученицы средних классов одной из школ Черниговского района. – Класс маленький. Всех детей разделили на две группы. Кто-то должен отработать в июне, кто-то – в июле. Характер работ – уход за клумбами и уборка пришкольной территории. Никто на собрании не возмущался. Уже потом от знакомой я узнала, что летняя практика - это не законно. Теперь не хочу, чтобы мой ребенок отрабатывал практику. Но волнуюсь, вдруг ее потом накажут как-нибудь? Или не переведут в следующий класс? Когда я училась, нас так пугали.
Почему, когда официально практика в школах ушла в небытие, учитель заявил о необходимости пройти «отработку»? Возможно, педагог что-то не так объяснил, или родители что-то не так поняли, но… летняя трудовая практика уже давно исчезла из учебных планов общеобразовательных учреждений и ученики не могут привлекаться к ней принудительно, без согласия на то их родителей или законных опекунов, так как данное мероприятие не предусмотрено общеобразовательной программой.
Привлечение к работе детей, без их согласия и согласия их родителей, является принудительным трудом и находится под строжайшим запретом. Если детей в школе все-таки принуждают к прохождению обязательной летней практики, то все должностные лица, которые виноваты в организации труда детей могут быть привлечены к ответственности.
Отмену летней трудовой практики подтверждают и в управлении образования администрации Черниговского района
- В образовательных учреждениях Черниговского района понятия "летняя практика" вообще не существует, - объясняет Татьяна Сергеевна Семенаха – главный специалист по воспитательной работе управления образования. – В летний период в образовательных учреждений района организован летний отдых и оздоровление школьников. В этом году, на базе 15 общеобразовательных учреждений и Детско-юношеской спортивной школы с. Черниговка, работают лагеря с двухразовым питанием, в которых смогут отдохнуть 3007 детей и подростков. Лагеря у нас разные: привычные всем пришкольные лагеря с дневным пребыванием, профильные лагеря (лагеря для одаренных детей, спортивной направленности, для детей группы «риска», экологические), лагеря труда и отдыха. Для того, чтобы ребенок мог отдохнуть в одном из перечисленных лагерей, родителям достаточно написать заявление в образовательном учреждении. Так же все общеобразовательные учреждения совместно с краевым Государственным учреждением «Центр занятости населения Черниговского района» занимаются трудоустройством подростков 14-18 лет в ремонтные бригады с оплатой труда.
Итак, если дети летом и находятся в школе, то только работая в ремонтной бригаде или отдыхая в пришкольном лагере. Однако, организованный детский отдых тоже может включать в себя элементы трудового воспитания, например в лагерях экологической направленности. По плану управления образования в эко-лагерях при школах на каникулах отдохнут 1242 учащихся.
В каждом образовательном учреждении разработана своя программа экологического отдыха. Ребята в этих лагерях играют, развлекаются, а также учатся бережно относиться к окружающему миру. Уроки экологического воспитания могут проводится также в виде «трудового десанта», в течение которого школьникам предлагают немного поработать – к примеру, заняться прополкой клумб или убрать пришкольную территорию. (Возможно, именно отдых в эко-лагере и имел в виду учитель, о котором идет речь выше). Но трудовой эко-десант рассчитан на час. Так что о трудовой летней практике в привычном понимании речи не идет. Тем более, что в эко - лагерь школьники записываются добровольно.
- В настоящее время нет такого понятия, как летняя трудовая практика, - подтверждает Татьяна Михайловна Кравченко – директор школы №1 с. Черниговка. -Перед школой стоит задача оздоровления учащихся в летний период, вовлечение их в различные формы занятости, спортивные, игровые, трудовые занятия. При школе действует лагерь с дневным пребыванием учащихся, экологический лагерь. Для учащихся старше 14 лет организованы ремонтные бригады с оплатой, ученики участвуют в ремонте школы, приводят в порядок двор, клумбы, газоны на территории школы.
- У нас при школе работало несколько лагерей: оздоровительный лагерь, лагерь для детей группы риска, лагерь труда и отдыха, лагерь для одарённых детей, экологические отряды, спортивный лагерь, - объясняет Людмила Васильевна Бредюк – директор школы № 5 п. Сибирцево. - Всего охвачено организованным летним отдыхом 513 учащихся. Для всех видов лагерей разработаны планы работ, в которые входят игры, конкурсы, спортивные занятия, участие в районных мероприятиях, походы, выезды в кино и на экскурсии. Ребята из экологических отрядов активно принимают участие в подготовке школы к новому учебному году (уборка территории, клумбы).
Для всех детей организованно 2- х разовое питание. 51 учащийся с удовольствием работал в трудовой бригаде, где их работа оплачивалась.
Подростки работать в трудовых бригадах соглашаются охотно. С учащимися старше 14 лет заключают официальные трудовые договора и выплачивают зарплату. Работодателями выступают школы. Задача ребят - помочь сделать косметический ремонт, подновить мебель. Размер заработной платы зависит от количества отработанного времени и размера месячного оклада, который, в любом случае, не может быть меньше МРОТ. Максимально за полный месяц работы школьник сможет получить - 5 554 рубля. Еще 1020 рублей за счет краевого бюджета несовершеннолетнему работнику доплатит Центр занятости населения. Если учесть, что школьники работают не полный рабочий день, то заработок вполне приличный. Всего в июне текущего года по данным центра занятости в образовательных учреждениях района было трудоустроено 236 школьников.
Некоторым школьникам на каникулах удается получить временную работу на предприятиях и организациях района. Вакансии для подростков старше 14 лет предоставили 3 работодателя.

- Один школьник заключил договор о временном трудоустройстве с Центром культуры и досуга на 1 месяц и работал там балетмейстером, - рассказывает Ирина Викторовна Удод специалист КГКУ «Центр занятости населения». – Девушка работала в течение месяца помощником воспитателям в д/с № 27 на Мехзаводе. С 30 июня на предприятии ИП Дыга трудоустроен еще один подросток. Эти предприятия и организации заключили договоры с центром занятости на временное трудоустройство несовершеннолетних, что позволило работающим подросткам помимо заработной платы дополнительно получить материальную поддержку, выделяемую администрацией Приморского края.
Принимать на работу несовершеннолетних работодатели не спешат. Слишком хлопотно. В процессе оформления документов необходимо соблюсти гарантии, которые определены для подростков Трудовым кодексом. Их немало, для разного возраста предусмотрены различные режимы работы, включая ее продолжительность и объем. Молодые люди не должны поднимать большие тяжести или привлекаться к труду во вредных условиях. Все эти нормы оговариваются в договоре, который подросток заключает с работодателем, и за их соблюдением следит прокуратура и инспекция по труду. Проще и выгоднее нанять взрослого человека, поэтому свободных вакансий для подростков нет. Пока школьные ремонтные бригады остаются единственной возможностью для большинства подростков летом самостоятельно заработать на карманные расходы. Многие школьники такой возможностью с удовольствием пользуются.